満足度90％超の【最強】派遣サイト
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きらケア派遣
- 厚生労働省認定の「職業紹介優良事業者」
- 介護職専門の派遣・紹介のパイオニアだからこそ、多くの企業、施設とのパイプが太く、高条件のお仕事が『圧倒的』に多い
- コンサルタントの質が高く、手厚いサポートで対応も早く、事業所との条件交渉、揉め事の対応などに長けている
- 福利厚生が正社員レベルで業界No1
満足度 4.8 対応エリア 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、静岡県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、広島県、福岡県 福利厚生 社会保険、有給休暇、健康診断費用の負担、全国のリゾート施設優待利用サービス 条件 未経験OK、無資格OK きらケア派遣のサポートエリアで仕事を探される方は必ず登録をしてください。業界では介護士専門の最強派遣サイトと言われており、『きらケア派遣』以上に求人内容、条件交渉力、福利厚生が整っているところはありません。まずはこちらに登録をし、他サイトと比較するのが大満足の派遣先を見つけた成功者に見られる傾向です。
過去3ヶ月で6884人が登録しましたかいご畑
- 無料で介護資格を取得できる！
- 介護資格を持ったあなた専任のコーディネーターによる手厚いサポート
- 常時10,000件を超える派遣求人あり
- 給料の週払い可能
満足度 4.5 対応エリア 全国 福利厚生 社会保険、有給休暇制度、産前産後休業制度、育児休暇制度、介護休業制度 条件 未経験OK、無資格OK 全国対応で無資格・未経験OKで働きながら資格を取得できるのは『かいご畑』くらいです。
様々なニーズに対応し、派遣社員でも社会保険、有給休暇制度、産前産後休業制度、育児休暇制度、介護休業制度があることからも、業界一登録スタッフを大切にする会社とも言われています。
もちろん、派遣先の条件もとても良いので、登録してあなたの希望条件の派遣先を確認してみてください！過去3ヶ月で5399人が登録しましたスマイルSUPPORT介護
- 求人数が圧倒的に多く、業界トップクラスの約9万件
- 運営会社が福祉施設や介護施設の運営も行っているので介護職への理解が深い
- コンサルタントは介護職経験者のベテランなので、手厚いフォローで介護士の立場から相談に乗ってくれる
- 未経験OK、ブランクありの求人も多数あり
- 多少な勤務体系や施設があるため、幅広い働き方を選べる
- 求人の7割が非公開求人なので、表には出ない好条件求人が見つかる
満足度 4.2 対応エリア 全国 福利厚生 社会保険完備、有給休暇制度、 産前産後休業制度、育児休暇制度 条件 無資格OK、未経験OK 介護士の転職サイトでは圧倒的な求人数があり、その数は業界内でもトップクラスを誇っています。
スマイルSUPPORT介護の運営会社は、福祉施設や介護施設の運営も行っているので、業界に詳しく介護職への理解が深いのが一番の特徴。
コンサルタントも介護職経験者のベテランさんが多いので、介護士の立場から悩み事の解消や、条件交渉をしてくれると利用者の満足度はとても高いです！「未経験OK」や「ブランクあり」「短時間OK」などの求人も多く、子育てと両立したい、家庭の事情がある、という方でも自分の都合に合わせて雇用形態を選べるのも嬉しいポイント。
スマイルSUPPORT介護ならではの好条件な仕事が多いと大変評判ですが、求人の7割が非公開求人なので、まずは登録して自分に合った求人を探してみてください！
過去3ヶ月で4281人が登録しました介護派遣のメリット・デメリット
メリット
時給が高い（1000〜2000円ほど)
介護職は低給料のイメージが高いですが、派遣の場合は違います。
就業場所によって異なりますが、時給は1000円を超えるのは普通です。
高いところだと時給2000円以上もらえる場合もあります。
しかも、ここで紹介している「きらケア」「スタッフサービス・メディカル」は福利厚生もしっかりしているので、安心ですね！※『パート』よりも『派遣』のほうが給料が高いので必ず『派遣』を選択しましょう。
労働条件の交渉は派遣会社におまかせ
「時給は1500円以上にしてほしい」
「週3〜4時間働きたい」
「土日、深夜は休みたい」せっかく派遣で働くからには希望を出したいですよね。
子育てや家事で忙しい主婦はなおさらでしょう。
そんな交渉を自分でやろうと思うととても大変ですが、派遣会社を通すことにより、すべて代わりに交渉をしてもらえます。
また、業界に精通した派遣会社なので、自分で行うよりも確実に要望を通してくれる傾向にあります。サービス残業がない
事業者は派遣社員にサービス残業をさせることができません。
また、「時給が高い」こともあり、残業自体もほとんどないケースが多いです。
※残業がイヤな場合は、その旨を派遣会社に伝えておけば問題ありません。自分に合う職場を探すことができる
介護派遣には「紹介派遣」という働き方があります。
最初は派遣として働き、その後、あなたと事業者側の両者が望めば正社員として採用されるというシステムです。
※人材不足のため、正社員化を求められるケースが多いです。職場には『向き不向き』というのは必ず存在します。
労働環境は良くても、人間関係が・・・というケースは多いかと思います。
その点、派遣の場合は高時給で働きながら、職場を選ぶことができるのです。派遣で実務経験を積み、資格をゲット
給与や将来のキャリアアップのことを考えると資格の取得は必須と言えます。
その特に、「介護福祉士」と「ケアマネージャー」は多くの方が目指す資格です。
しかしそれらの資格を得るためには実務経験が必要となります。・介護福祉士 → 実務経験3年以上
・ケアマネージャー → 実務経験3年以上その実務経験は、派遣で働いた日数や時間も認められるのです。
正社員で働けなくて実務経験が得られない方や未経験から高時給で資格取得に向かいたい方には、派遣がもっとも向いています。デメリット
ボーナスがもらえない
正社員ではないので、ボーナスがもらえません。
結果として、正社員に比べ、年収は低くなることも多いです。
（正社員でもボーナスがもらえなかったり、少ない事業所もあるので、派遣社員の方が年収は高くなることもよくあります）とはいえ、サービス残業が多くて、年収が高い正社員の時給はいくらになるでしょうか・・・
短期間で職場が変わることがある
派遣の場合は、3ヶ月毎の更新などと、任期というものが存在します。
任期のタイミングでその施設側が正社員をたくさん採用していた場合などは、その施設とは契約終了ということもあります。と上げてみたものの、、ほとんどの介護施設は人手不足なので、そのようなケースは多くはないです。
逆に、「正社員になってくれないですか？」と声をかけられることもよくあります。
万が一、任期満了となったとしても、同じような条件で働くことができるケースがほとんどなので、あまり気にする必要はないかもしれません。人間関係
派遣社員は定時で帰ることができるし、時給が高いというのも正社員は知っているので、嫉妬からか、人間関係がギクシャクすることもあります。
また、職場によっては、「正社員は上、派遣は下」と見るところもあるようです。そんなときは派遣先を替えてもらえばいいのです。
正社員でもないのに、嫌な思いをしながら無理に一つのところで働く必要はありません。
満足度90％超の派遣サイトはこちら >> 介護派遣に向いている人向いていない人
介護派遣に向いている人
①働く時間帯の希望がある人
②高時給で働きたい人
③キャリアアップしたい人
④自分に合った職場を探したい人例）主婦、2つ掛け持ちで仕事をしたい人、など働ける時間に制限がある方
介護派遣に向かない人
①時給ではなく、年収を上げたい方
②手抜きをしてしまう人
正社員やその施設の方々がサボっていても、派遣社員が手を抜くのは絶対にダメです。
派遣社員はその施設に雇われているわけではないし、高時給である派遣の手抜きは許されません。
人が見ていなくてもしっかりと仕事を行うように心がけましょう。③真面目な人（間違いが許せない人）
残念なことですが、サービスレベルやモラルが高い施設、スタッフばかりではありません。
間違っていることを教えられることもあるかもしません。すべてを正しい方向へ導かなければ気持ちが収まらない方は派遣には向かないかもしれません。
ある程度は、『郷に入らば郷に従え』と許容が必要となります。
そもそも、派遣された介護施設を自分が良くしてあげる！という考え不要ですし、派遣先からも求められていないのです。
満足度90％超の派遣サイト【TOP3】はこちら >> 介護派遣の体験談
実際に派遣社員として働かれている方々の声をいただきましたので、ご紹介いたします。
Tさん（30代）
今まで3回派遣先を変えました。
3回とも希望の条件で働くことができています。
正社員をやっていたときは仕事が多すぎたのですが、派遣の場合、無駄な仕事を依頼されないので良いです。
契約以上のことも依頼されたときも派遣会社が中間に入ってくれ、止めてくれるのですごく助かっています。
Cさん（30代）
家庭の事情で残業ができなくなったので派遣として働くことにしました。
いま勤めているところは、時給が1600円ももらえています（岐阜県在住です）。
また正社員への転換の依頼もいただいているので、家庭の事情が落ち着き次第、考えて行きたいと思います。
Mさん（20代）
看護職専門でない派遣会社を2年ほど利用していたのですが、待遇があまりよくならず、1年ほど前に介護職専門の派遣会社に移りました。条件も対応もこんなに違うのに驚いています。できることなら、過去の私に、すぐに派遣会社を変えるようにいいたいです！Jさん（30代）
たくさんの人に出会えるのが刺激になり、勉強になります。
私には派遣が合っているようです。
きらケアは、私にあった職場を定期的に紹介してくれるので、職場を替えるのも手間いらずで大変助かっています。Eさん（30代）
子供が保育園にいく年になったので復帰を決意しましたが、正社員として働くには時間がないので、派遣を選択しました。
望む時間の中だけで働けているので、無理もストレスなく正社員のときとは違った、もっと純粋に仕事と向き合えています。
また希望通りのお給料をもらえていることも嬉しい点です^^Hさん（30代）
派遣で3年ほど働いています。
「派遣はツライよ！」なんて聞くこともありますが、僕の場合は、契約を切られたことも、人間関係が悪かったこともなく、毎日が充実しています。
それなりに給料ももらえているし、今のところ正社員に戻るメリットが見出だせません（笑）Kさん（30代）
人間関係が苦痛で派遣になったのですが、いまのところ全体的に満足しています。
とりあえずは今の状態を続け、やりがいのあるところに出会ったら正社員になろうと思います。Uさん（40代）
派遣として老健で働いています。
時給の高さと時間の自由さが、なによりもメリットです。
交通費を全額出だしてくれると嬉しいかな。満足度90％超の【最強】派遣サイト
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きらケア派遣【関東限定】
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様々なニーズに対応し、派遣社員でも社会保険、有給休暇制度、産前産後休業制度、育児休暇制度、介護休業制度があることからも、業界一登録スタッフを大切にする会社とも言われています。
もちろん、派遣先の条件もとても良いので、登録してあなたの希望条件の派遣先を確認してみてください！過去3ヶ月で6699人が登録しましたスマイルSUPPORT介護
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